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　　一、2024年財務預算執(zhí)行情況
2024年營業(yè)收入252.44萬元，完成全年預算的81.60%；營業(yè)總成本287.11萬元，完成全年預算的104.74%；凈利潤35.48萬元，完成全年預算的100.60%。
二、2024年年度報告信息
（一）企業(yè)基本情況：
淄博公交機動車駕駛員培訓有限責任公司成立于2006年，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：機動車駕駛員培訓，信息咨詢服務；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；勞務服務；銷售代理；日用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售。
地址：張店區(qū)昌國路南首
聯(lián)系電話：0533-2981171
（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務指標：
資產(chǎn)總額 932.22萬元，負債總額 998.47萬元，所有者權益 -66.25萬元；營業(yè)收入252.44萬元，營業(yè)成本215.36萬元，管理費用71.5萬元，財務費用0.08萬元，營業(yè)利潤 -34.68萬元，利潤總額35.92萬元，凈利潤35.48萬元，已交稅費 3.73萬元；營業(yè)利潤率-13.74%，凈資產(chǎn)收益率-42.24 %。
（三）執(zhí)行董事報告摘要：無。
（四）財務會計報告和審計報告摘要：
山東啟新有限責任會計師事務所對駕訓公司2024年度財務報表進行審計，審計認定后附的財務報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了淄博公交機動車駕駛員培訓有限責任公司2024年12月31日的財務狀況以及2024年度的經(jīng)營成果。
（五）董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任履職情況：
（1）任職情況
董事任職情況：楊國峰 執(zhí)行董事
高管任職情況：楊國峰 總經(jīng)理
（2）年度薪酬情況：薪酬管理嚴格按照公司薪酬結構、水平、兌現(xiàn)等規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況:完成2024年度年報審計。
（六）政府扶持政策的信息：無。
（七）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響：
2024年4月23日增加“食品銷售（僅銷售預包裝食品）”；“食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）”；“勞務服務（不含勞務派遣）”；“銷售代理”；“日用品銷售”；“互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）”六項經(jīng)營范圍并通過公司章程修正案。
三、“三重一大”有關事項
（一）有關重大決策：2024年共出具執(zhí)行董事決定4次，決定增加六項經(jīng)營范圍并通過公司章程修正案；同意回收拆解52輛報廢機動車招標結果；同意公務車輛魯C36A67報廢處置；同意桓臺海通駕校購置教練車事宜。
（二）有關重大人事任免：無。
（三）有關重大項目投資及境外投資情況：無。
（四）大額資金的調(diào)動及使用情況：無。
四、社會責任的履行
（一）職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：
本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴格遵照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及公司相應的規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范履行職工勞動合同簽訂及解除手續(xù)。
（二）人才引進、職工招聘、職工培訓等職工隊伍建設情況：
人才引進按照淄博市公共交通有限公司人力資源管理規(guī)定，選取能力強，業(yè)務好的人才充實本單位的管理隊伍。招聘職工實行“公開、公平、公正”招聘制度。對新入職人員進行崗前培訓，使之熟悉公司章程及業(yè)務流程；每年年初，組織全體職工進行“開工第一課”培訓。
（三）職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況：
持續(xù)推進構建和諧勞動關系，企業(yè)領導定期與職工談心交流，了解職工的困難及工作的難點，幫助解決。每月定期召開全體職工安全教育例會。每年積極組織全體職工進行健康查體，切實把關注職工身心健康做到實處。
（四）企業(yè)開展環(huán)境治理及保護情況：無。
（五）企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務，遵守商業(yè)道德情況：
為給學員提供安全的學車環(huán)境，定期對教練車及場地進行安全檢查，保證學車服務質量。公司始終堅持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認真的工作得到了廣大學員的好評和充分信賴。
五、企業(yè)負責人履職待遇及有關業(yè)務支出情況
（一）履職待遇及有關業(yè)務支出管理制度：按照公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，沒有業(yè)務支出。
（二）公務用車使用、維修情況及公務交通補貼發(fā)放情況：公司負責人未配備公務用車，未以任何形式發(fā)放公務交通補貼、維修費等。
（三）辦公用房使用情況：公司負責人辦公室位于長途客運站南院辦公樓二樓，該房屋面積符合使用面積標準。
（四）通信、業(yè)務招待、培訓、國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）等費用支出情況：手機通信費用按照公司管理規(guī)定發(fā)放，每月最高不超過200元。業(yè)務招待、培訓、國內(nèi)差旅、因公臨時出國（境）等費用均未發(fā)生。
    六、有關部門規(guī)定的其他事項：無。
 

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